【摘 要】
：
目的探讨妊娠期和产后贫血的病因及治疗措施.方法对我院近5年1030例孕产妇贫血的临床资料进行回顾性分析.结果11.88%的孕产妇合并贫血,其中缺铁性贫血682例,占66.21%,失血性
论文部分内容阅读
目的探讨妊娠期和产后贫血的病因及治疗措施.方法对我院近5年1030例孕产妇贫血的临床资料进行回顾性分析.结果11.88%的孕产妇合并贫血,其中缺铁性贫血682例,占66.21%,失血性贫血339例,占32.91%,巨幼细胞性贫血8例,占0.78%,再生障碍性贫血1例,占0.10%.分娩方式:剖宫产645例,阴道分娩385例;并发产后出血285例;合并妊高征194例;早产31例,胎儿宫内生长迟缓13例,巨大儿232例;发生胎儿窘迫90例,新生儿轻度窒息256例,重度窒息16例.结论贫血的原因主要为妊娠妇女对
其他文献
创新是一种制度、技术、人力资本高度契合的产物，需要一个好的空间环境，空间环境的差别来源于当地市场经济完善的程度以及政府的行为。合理的政府行为、合理的政府和企业的关系
由于传统人事管理制度的惯性，在人力资源开发和管理方面仍存在不少问题；在我国电力企业，现行的人力资源制度存在诸多不合理因素。对这些问题进行分析并探讨其出路与对策，无疑对发
小型水库一般由乡镇管理,在管理和技术上缺乏资金和经验,实际上并不能充分落实,因此,在技术管理中会存在一些缺点。首选讲述了小型水库的管理措施,然后讲述了小型水库的技术
我科自2000年4月～2003年8月,共收治肝硬化腹水患者592例,并发难治性腹水者58例,占9.8%.其中30例在保肝、限水、限钠、提高胶体渗透压等综合治疗的基础上,给予经腹腔留置中心静
随着我国新经济时代的来临,人力资源逐渐成为提高企业竞争力的核心要素,与企业的生存和发展密切相关,但传统人力资源管理已不能满足现代人力资源管理的要求,企业为了更好地开
我遇到这样一位患者，男，83岁，以咯血3d,20-30ml/次，总量50-100ml/d，发生心绞痛1d入院。有冠心病，迟绞痛和高血压病史。既往曾咯血1次。查体：Bp 180/100mmHg（1mmHg=0.133kPa）,左下肺湿
针对三座店水库所属河流含沙量高、来水来沙很不均匀、坝前水体含沙量大小及分布情况十分复杂等问题，为准确掌握水库中泥沙运动规律和含沙量增量分布，采用Delft3D三维水动力泥
叙述了远程监控的发展状况,论述了基于网络的远程监控常见的三种方案:基于DSP、MCU、IPC、PLC等现场监控计算机的远程监控;基于各种芯片的嵌入式Web远程监控;基于蓝牙、GSM、
按照行为主体身份的不同,把中小企业信用担保机构业务中的风险划分为来自政府的风险、来自中小企业的风险、来自信用担保机构的风险以及来自协作银行的风险,并对产生风险的具
绩效考核是现代企业的一种高效管理工具，在企业目标实现、人力资源管理、工作流程规范等方面发挥着重要的作用。绩效考核对于基层供电企业是一个非常科学有效地方法。从日常工