【摘 要】
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人力资源管理创新是推动事业单位改革的重要手段,事业单位一定要提起高度重视,以为单位培养更多的高素质人才,最终达到满足社会要求的目的.传统的事业单位人力资源管理理念以
【机 构】
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淄博市技术工人交流服务处 山东 淄博 255000
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人力资源管理创新是推动事业单位改革的重要手段,事业单位一定要提起高度重视,以为单位培养更多的高素质人才,最终达到满足社会要求的目的.传统的事业单位人力资源管理理念以及模式将逐渐被淘汰并被先进的管理理念与管理制度所替代.事业单位的人力资源管理工作的现代化是发展的必然趋势,人力资源管理的创新在全球化的人力资源管理领域中已经是一个热点话题.为此,笔者首先对事业单位人力资源管理的重要性进行了分析,然后结合目前我国事业单位人力资源管理的现状,对事业单位人力资源管理创新的路径进行了思考.
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