人力资源管理中的绩效管理在高校高水平运动队的运用研究

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绩效管理模式非常适用于管理高校高水平运动队,它能够运用“以人为本”的先进理念来提高团队效应,还能够有针对性的对每个个体的目标进行周密的系统计划,同时也能有效的进行科学考核,并能够有效的激励运动员的斗志,还是具有可持续发展性的战略管理的功能。
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