文化差异与跨国保险公司管理

来源 :金融经济(理论版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:yogonet
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
一、识别文化差异rn不同民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等,这就是文化差异.一个民族的文化直接影响着该民族的人们对事物的认识.跨国保险公司管理者首先要识别和区分文化差异,才能采取针对性的措施.
其他文献
新制度经济学家认为,制度创新促进经济增长,不断完善的产权制度是制度创新的关键.我国农村土地承包制是土地制度创新,农民有了自主的经营权,激发了农民生产积极性,促进了经济
机械设计制造行业对我国的发展具有重要作用,若想更大程度的提升我国的综合实力与在国际发展中的竞争力,必然要将社会产业发展的重心倾向于机械设计制造工艺与精密加工技术探
在新医改环境下,我国高校附属医院也相继建立了医疗、教学、科研三位一体的发展模式,这极大地推动了我国医疗体系建设发展,但同时也存在管理体制落后、推行力度不足、重医疗
一、两大市场未能融合的原因探析rn(一)保险市场发展的不完善阻碍了它融入资本市场的步伐.rn目前我国保险业发展还处于初级阶段,仍存在众多问题阻碍保险市场自身发展以及资本
美国、加拿大的农业保险体制  目前 ,除美、加外 ,采取这一模式的还有瑞典、智利等国家。其特点是 :国家设立专门的农业保险机构 ,经营大部分政策性农业保险业务。各国均制
目的:探讨儿科重症监护室呼吸机相关性肺炎病原菌分布及药敏检测情况.方法:对57例呼吸机相关性肺炎患儿进行病原菌检测和药敏试验.结果:57例患儿共送检标本79份,检出阳性细菌
办学治校能力是党的执政能力在高校的具体体现.要以改革创新精神切实增强高校领导班子谋划发展的能力,改革创新的能力,依法办学、科学管理、民主管理的能力,统筹协调人才培养
摘 要:激励理论是管理思想发展过程中最为重要的思想之一,也是现代企业制度必不可少的内容,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的重要因素。本文运用文献资料方法,分析了如何发挥亚当斯的公平理论的激励作用,促进现代企业更好地发展。  关键词:公平理论激励作用  中图分类号:F244文献标识码:A    随着现代企业生存和发展的需要,如何激励员工,留住人才,已经成为最敏感的问题之一,20世纪60年
电气自动化技术成了热发电的工厂中发电供电管理的主要手段.发电厂是热电厂的其中一种类型.为了提高热电厂的能源利用率,就要采用集计算机技术和电子技术于一体的自动化管理
长期以来人们普遍忽视设计阶段的投资管理,错失投资控制的最佳有效时机。设计阶段对建设项目投资影响最大。采用设计招标、限额设计和优化设计可以有效的控制建设项目投资。