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<正>我国自2005年以来连续第九年调高企业退休人员养老金水平,极大地改善了企业退休人员的生活水平,但目前养老金的调整政策有临时性、随意性的特点,表现在调整周期不固定、调整方式的多样化及调整数额的差别性,因此亟待建立体系化的政策框架。总体上看,养老金调整的政策体系包括政策目标、调整原则和政策工具三个部分。本文试对这三个部分进行深