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摘要：思想政治工作在国有企业不偏离社会主义方向，集聚国有企业职工思想，促进国有企业健康发展具有重要作用。从大局看，国有企业改革发展稳定的任务错综复杂。思想政治工作有助于提高国有企业政工干部职工的改革发展意识，理顺和引导干部群众的情绪，达到解放思想、统一思想、推进改革、实现稳定的目的，为维护国有企业改革发展稳定大局提供有力保障。
关键词：国有企业;政工;方式方法
1、国有企业思想政治工作职工的职责挑战
通过有效的手段，提高员工的思想觉悟，升华员工的思想觉悟，增强员工对企业的认同，使社会主义核心价值体系、企业规章制度内化，并将发展愿景转化为企业员工的坚定信念，外化为自觉行动，使企业各项工作都能在员工的主动下顺利开展。
1.1思想政治工作因环境变化而面临的挑战
当前的思想政治工作是在全球化、市场化、信息化的环境下进行的。全球化的深入发展对人们的思想观念和思维方式产生了重大影响。在引进和加强市场、法制等先进思想的同时，一些非马克思主义、腐朽的资产阶级思想也侵蚀了国有企业职工的思想认识。市场化改革是一场伟大的革命，不仅是资源配置的变革，更是思维的变革。不可否认，市场经济在树立中国人民的秩序意识和平等意识方面发挥了巨大作用，但市場经济体制的局限性和利己主义等消极方面，也对人们的社会心理产生了深刻影响。
1.2思想政治工作因客体变化而面临的挑战
目前，国有企业思想政治工作的对象是一批知识型、青年型、思维活跃、思想多元的职工。从目前情况看，国有企业思想政治工作的对象在高学历化、年轻化、思想观念、知识结构和年龄结构上都发生了很大的变化，思维多样性和思维活动日益突出。随着改革开放的深入，中国经济社会正在发生深刻变化，经济构成、组织形式、就业方式、分配方式和人民生活方式日益多样化，人民思想活动的独立性、选择性和可变性显著增强。对思想政治工作的要求也各不相同，因而对思想政治工作提出更高的要求和强力的挑战。
2、思想政治工作的方式方法
2.1明确新定位
国有企业思想政治工作要树立服从企业大局、服务企业发展的意识，以促进企业发展为首要任务，紧密联系企业发展实际，紧紧围绕以企业为中心，抓好党的路线方针政策的宣传贯彻，抓好企业发展战略的宣传教育，努力把党的发展理念落到实处，从国家和企业的角度考虑，努力转化为企业职工的自觉行为。
2.2树立新观念
国有企业思想政治工作必须以以人为本为核心理念。以人为本，就是要注重贴近活生生的血肉之躯，突出思想政治工作“育人、导人、促人、励志”的功能，体现思想政治工作“尊重人、理解人、关爱人、帮助人”的作用。要把以人为本的理念贯穿于思想政治工作的全过程，把了解群众需要、满足群众需要、引导群众需要作为思想政治工作的出发点和落脚点。在国有企业思想政治工作中，要尊重职工主体地位，增强职工服务意识，重心下移，主动关注干部职工的精神需求，及时捕捉干部职工的心理动态，以尊重职工、关心职工、发展职工为己任，围绕职工关心的热点、焦点、难点开展工作。
2.3树立新理念
新时期思想政治工作强调“春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化”，这就决定了思想政治工作必须创新方法载体。具体来说，一要注重沟通的互动，避免单向灌输，全面听取不同群体的意愿，主动沟通对话，理顺情绪，消除沟通中的矛盾。二是坚持感情用事、说服力强、待人诚恳、实事求是、典型育人的原则，坚决杜绝高人一等、简单粗暴的工作作风。第三，要实与虚相结合，变虚为实，国有企业思想政治工作人员要将宏观理论与企业和职工的实际情况相结合，用小故事解释大道理，杜绝“高大全”和“假大空”。
2.4充实新内容
国有企业思想政治工作要以促进职工全面发展为主要工作内容。促进人的全面发展是社会主义的根本目标。国有企业思想政治工作的内容要从主要提高职工思想政治素质转变为提高职工的各项素质。要把维护职工合法权益作为促进职工全面发展的基本立足点。职工的合法权益包括获得合法收入的权益、参与民主决策的权益等。思想政治工作要关心、尊重和维护职工的合法权益，创造条件满足职工的权益要求，同时做好对不满意事情和不满意的职工的说服教育工作。把提高职工综合素质作为促进职工全面发展的重点。既要重视职工理想信念、思想作风、价值观等政治素质教育，也要重视知识技能等职业素质教育，重视心理健康、公德私德教育，使思想政治工作有血有肉，工作全面。
2.5形成新格局
思想政治工作是一项涉及资金、场地、人员等多种资源的复杂系统工程，只有思想政治工作者才能完成。要切实开展思想政治工作，必须形成以党支部为核心，专职思想政治工作者为主体，党、政府、工人、共青团和妇女共同管理协调的格局，形成一个由纵向到下、由横向到边缘的思想政治工作网络。国有企业思想政治工作要增强各级党政领导干部，以制度形式成为本单位思想政治工作第一责任人的意识，全面贯彻落实“一岗双责”体系。通过明确职责、分解任务、严格奖惩等方式，使全体管理人员自觉承担、积极配合、全面履行思想政治工作职责，做到有人就有思想政治工作，有思想政治工作的地方，就有安定和谐的氛围，就有强有力的贯彻落实。
参考文献
[1]刘杰.浅议如何做好新时期企业思想宣传工作[J].胜利油田党校学报，2016
[2]孟旭东.新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究[J].科技信息，2019
[3]张茜.基层单位思想政治宣传工作应与时俱进[J].科技向导，2015
作者简介：叶二文（1981.11-），性别：女，民族：汉，籍贯（精确到市）：山西省太原市，当前职务：报纸编辑主办，当前职称：政工师，学历：大学本科
关键词：国有企业;政工;方式方法
1、国有企业思想政治工作职工的职责挑战
通过有效的手段，提高员工的思想觉悟，升华员工的思想觉悟，增强员工对企业的认同，使社会主义核心价值体系、企业规章制度内化，并将发展愿景转化为企业员工的坚定信念，外化为自觉行动，使企业各项工作都能在员工的主动下顺利开展。
1.1思想政治工作因环境变化而面临的挑战
当前的思想政治工作是在全球化、市场化、信息化的环境下进行的。全球化的深入发展对人们的思想观念和思维方式产生了重大影响。在引进和加强市场、法制等先进思想的同时，一些非马克思主义、腐朽的资产阶级思想也侵蚀了国有企业职工的思想认识。市场化改革是一场伟大的革命，不仅是资源配置的变革，更是思维的变革。不可否认，市场经济在树立中国人民的秩序意识和平等意识方面发挥了巨大作用，但市場经济体制的局限性和利己主义等消极方面，也对人们的社会心理产生了深刻影响。
1.2思想政治工作因客体变化而面临的挑战
目前，国有企业思想政治工作的对象是一批知识型、青年型、思维活跃、思想多元的职工。从目前情况看，国有企业思想政治工作的对象在高学历化、年轻化、思想观念、知识结构和年龄结构上都发生了很大的变化，思维多样性和思维活动日益突出。随着改革开放的深入，中国经济社会正在发生深刻变化，经济构成、组织形式、就业方式、分配方式和人民生活方式日益多样化，人民思想活动的独立性、选择性和可变性显著增强。对思想政治工作的要求也各不相同，因而对思想政治工作提出更高的要求和强力的挑战。
2、思想政治工作的方式方法
2.1明确新定位
国有企业思想政治工作要树立服从企业大局、服务企业发展的意识，以促进企业发展为首要任务，紧密联系企业发展实际，紧紧围绕以企业为中心，抓好党的路线方针政策的宣传贯彻，抓好企业发展战略的宣传教育，努力把党的发展理念落到实处，从国家和企业的角度考虑，努力转化为企业职工的自觉行为。
2.2树立新观念
国有企业思想政治工作必须以以人为本为核心理念。以人为本，就是要注重贴近活生生的血肉之躯，突出思想政治工作“育人、导人、促人、励志”的功能，体现思想政治工作“尊重人、理解人、关爱人、帮助人”的作用。要把以人为本的理念贯穿于思想政治工作的全过程，把了解群众需要、满足群众需要、引导群众需要作为思想政治工作的出发点和落脚点。在国有企业思想政治工作中，要尊重职工主体地位，增强职工服务意识，重心下移，主动关注干部职工的精神需求，及时捕捉干部职工的心理动态，以尊重职工、关心职工、发展职工为己任，围绕职工关心的热点、焦点、难点开展工作。
2.3树立新理念
新时期思想政治工作强调“春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化”，这就决定了思想政治工作必须创新方法载体。具体来说，一要注重沟通的互动，避免单向灌输，全面听取不同群体的意愿，主动沟通对话，理顺情绪，消除沟通中的矛盾。二是坚持感情用事、说服力强、待人诚恳、实事求是、典型育人的原则，坚决杜绝高人一等、简单粗暴的工作作风。第三，要实与虚相结合，变虚为实，国有企业思想政治工作人员要将宏观理论与企业和职工的实际情况相结合，用小故事解释大道理，杜绝“高大全”和“假大空”。
2.4充实新内容
国有企业思想政治工作要以促进职工全面发展为主要工作内容。促进人的全面发展是社会主义的根本目标。国有企业思想政治工作的内容要从主要提高职工思想政治素质转变为提高职工的各项素质。要把维护职工合法权益作为促进职工全面发展的基本立足点。职工的合法权益包括获得合法收入的权益、参与民主决策的权益等。思想政治工作要关心、尊重和维护职工的合法权益，创造条件满足职工的权益要求，同时做好对不满意事情和不满意的职工的说服教育工作。把提高职工综合素质作为促进职工全面发展的重点。既要重视职工理想信念、思想作风、价值观等政治素质教育，也要重视知识技能等职业素质教育，重视心理健康、公德私德教育，使思想政治工作有血有肉，工作全面。
2.5形成新格局
思想政治工作是一项涉及资金、场地、人员等多种资源的复杂系统工程，只有思想政治工作者才能完成。要切实开展思想政治工作，必须形成以党支部为核心，专职思想政治工作者为主体，党、政府、工人、共青团和妇女共同管理协调的格局，形成一个由纵向到下、由横向到边缘的思想政治工作网络。国有企业思想政治工作要增强各级党政领导干部，以制度形式成为本单位思想政治工作第一责任人的意识，全面贯彻落实“一岗双责”体系。通过明确职责、分解任务、严格奖惩等方式，使全体管理人员自觉承担、积极配合、全面履行思想政治工作职责，做到有人就有思想政治工作，有思想政治工作的地方，就有安定和谐的氛围，就有强有力的贯彻落实。
参考文献
[1]刘杰.浅议如何做好新时期企业思想宣传工作[J].胜利油田党校学报，2016
[2]孟旭东.新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究[J].科技信息，2019
[3]张茜.基层单位思想政治宣传工作应与时俱进[J].科技向导，2015
作者简介：叶二文（1981.11-），性别：女，民族：汉，籍贯（精确到市）：山西省太原市，当前职务：报纸编辑主办，当前职称：政工师，学历：大学本科