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文章选取领导风格对企业文化的影响视角，总结出领导风格对企业文化的影响路径：领导风格--领导方式--员工感受--工作氛围--员工认同度--企业文化--员工绩效--领导效果。基于领导风格对企业文化的影响路径，提出了打造人本文化的路径选择。
领导风格对企业文化的影响路径研究
【摘 要】
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文章选取领导风格对企业文化的影响视角，总结出领导风格对企业文化的影响路径：领导风格--领导方式--员工感受--工作氛围--员工认同度--企业文化--员工绩效--领导效果。基于领导
【机 构】
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贵州财经大学经济学院,贵州 贵阳,550004四川同乐投资有限公司,四川 成都,610000;
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2013年22期
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