论文部分内容阅读
摘要：政工队伍作为联系石油企业高层领导和基层员工的纽带，只有不断提高自身工作能力和加强自身思想建设，才能在石油企业内部营造团结和谐、积极向上的氛围，在确保企业内部各项工作都能稳定开展的基础上，不断提升石油企业的经济利润。当前，石油企业机遇与挑战并存，部分石油企业也出现了职工思想不稳定、政工队伍纪律涣散等问题，探究政工队伍建设的可行性措施即具有必要性，也具有紧迫性。本文就此展开了论述，以供参阅。
关键词：新形势；石油企业；政工队伍
石油是现代社会发展所必不可少的一种资源，而油田企业是我国石油行业的重要组成部分，而政治思想工作又是以经济的发展为中心的，所以我们做好政治思想工作是做好各项工作做基本的，这对于油田企业来说也是十分必要的。而且现代社会对石油的需求是越来越大的，石油资源的竞争是越来越激烈，所以我们想要竞争中获得一席之地就必须要做好政治思想方面的工作，这样才能够促进石油企业不断发展。
1新形势下石油企业政工队伍建设的价值体现
对于石油企业来说，其政工队伍建设的质量是其能否顺应新形势变化，实现稳定发展的重要因素之一，故在此种情况下，石油企业要想在众多竞争者中崭露头角，就必须把侧重点放在如何更好的建设政工队伍的工作上，并为确立石油企业经济最大化的方针打下坚实的基础。不仅如此，石油企业在推动政工队伍建设进程时，一定要保持清醒的头脑，结合社会主义市场经济格局，不断进行实践与改革，在实际生产工作中提升政工队伍成员的思想政治水平，并结合现代化的管理机制，制定出最符合目前企业发展的政工队伍建设发展战略。而就目前来看，石油企业在政工队伍建设过程中依然沿用着过去老旧且单一的模式，不仅为企业今后的发展带来了不利的影响，同时也会对我国新常态化的经济体系造成一定冲击。因此提出有效性的石油企业政工队伍建设新战略是保证企业自身利益的重要前提，同样也是使我国社会主义市场经济重新回到快速发展的轨道上来的必要条件，故不断推进石油企业政工队伍建设的进程，是现阶段石油企业领导人以及企业政党组织理应肩负起重要职责。
2新形势下石油企业政工队伍的建设策略
2.1完善党建工作
只有做好思想方面的建设，才能为企业经济发展奠定好的环境和基础，在此过程中党建工作的建设是其他工作基础中的基础。在日常工作中，政工队伍人员应加强对其他员工的关心，并引领职工多参加思想政治组织活动，多和他们进行交流，让职工在工作中以党组织的关系为发展动力，发挥党组织的主观能动性。基层党组织在保持党组织先进性和石油企业活力的同时，必须强化党组织的战斗力和凝聚力，以石油企业的生产经营活动为大的发展目标，结合以人为本和求真务实的科学理念，创新方式，寻求全新的石油企业管理路径。
2.2不断创新，注入新的活力和动力
时代在进步，科技在创新，企业也不能落后，应与时俱进，不断创新，注企业发展入新的活力和动力。无论是在物质设备还是精神基础方面，企业都应转变旧有的思想观念，接受新的思想和想法，在政工队伍中定期进经验交流、文化活动、影视宣传等，引导队伍学习，提高队伍的主体意识、自我参与活动能力，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，吸引职工群众广泛参与，从而达到政工队伍自我教育的目的。除此之外，企业还应推动政工干部之间的相互交流，增强政工干部和普通职工之间的联系，掌握企业发展规律.缩小他们之间的差距，让他们从内心上真正喜欢自己所在职业和岗位。
2.3不断创新政治工作方式
当前石油企业的基层职工以青年为主，他们无论是在思想观念、认知方式还是学习方法上，都与老一辈的党员干部有很大不同。为了切实提高企业内部思想政治工作取得实效，要求政工队伍不断尝试新的工作方式。例如，可以提前开展调查工作，利用员工交流会、匿名调查问卷等方式，收集职工的意见和建议，然后开展相应形式的思想政治教育方法。这样一来，就可以确保政工队伍的教育内容较好的被职工所接受，这也是政工队伍实现自我建设的一种有效方法。
2.4提高政工工作人员的思想认识，加强政治思想教育
我们想要做好石油企业的政治思想工作，首先是要政工工作人员认识到政工工作的重要性，政工工作对石油企业管理发挥的重要影响，这样才能够使得政工工作人员全心全意的投入到政工工作当中去。其次是要不断的结合石油企业的实际情况，并利用現代化的手段来进行政治思想工作，例如，利用手机、电脑、电视以及广播等形式来开展相关的政治思想工作，进行社会主义教育、爱国教育以及相关的安全生产教育，不断的形成具有石油企业特色的政治思想工作。
2.5不断提高政工人员的综合素质
在石油企业的政工日常工作中，由于长期以来石油企业对于政工工作的重视程度不足，政工人员综合素质良莠不齐，导致石油企业政工工作的开展并不是那么顺利，因此，在石油企业的工作过程中，石油企业管理人员要定期开展政工工作人员的培训，以此来提高石油企业政工人员的综合素质。笔者认为，要从以下几点下手，不断提高石油企业政工人员的综合素质：第一，将基本的思想政治理论知识与石油企业发展相结合，并且定期给政工工作人员进行相关培训，进行知识普及；第二，就是在整个培训过程中要将培训的重点难点等进行相关的强调，及时与员工进行沟通，了解并帮助政工人员解决他们的问题，为石油企业的政工工作创造最大的效益。
3结束语
石油政工工作的出发点就是石油企业的改革与发展。新形势下，对政工队伍的要求不断提高，并且赋予了他们新的任务与挑战，石油销售企业中若是拥有良好的政工队伍就能够为提高石油企业的经济效益提供强有力的政治保障。综上所述，政工队伍建设在整个石油销售发展过程中都起着至关重要的作用，面对国际新形势，石油销售行业要转变旧有的经济观念，调整政工队伍的思想政治观念，不断加强政工队伍的党建工作，使政工队伍勇敢地担负起党组织所赋予的重大使命，为石油销售行业注入全新动力，提高我国石油企业在国际上的竞争能力。
参考文献：
[1]孙普.新形势下石油企业政工队伍的建设研究[J].企业文化（下旬刊）.2018（02）.
[2]封涛.新形势下石油企业政工队伍的建设研究[J].石化技术.2017（08）.
[3]王停立，胡晓丹，彭怡平.新形势下石油企业政工队伍的建设研究[J].现代企业文化.2018（24）.
（作者单位：中石油天然气销售陕西分公司）
关键词：新形势；石油企业；政工队伍
石油是现代社会发展所必不可少的一种资源，而油田企业是我国石油行业的重要组成部分，而政治思想工作又是以经济的发展为中心的，所以我们做好政治思想工作是做好各项工作做基本的，这对于油田企业来说也是十分必要的。而且现代社会对石油的需求是越来越大的，石油资源的竞争是越来越激烈，所以我们想要竞争中获得一席之地就必须要做好政治思想方面的工作，这样才能够促进石油企业不断发展。
1新形势下石油企业政工队伍建设的价值体现
对于石油企业来说，其政工队伍建设的质量是其能否顺应新形势变化，实现稳定发展的重要因素之一，故在此种情况下，石油企业要想在众多竞争者中崭露头角，就必须把侧重点放在如何更好的建设政工队伍的工作上，并为确立石油企业经济最大化的方针打下坚实的基础。不仅如此，石油企业在推动政工队伍建设进程时，一定要保持清醒的头脑，结合社会主义市场经济格局，不断进行实践与改革，在实际生产工作中提升政工队伍成员的思想政治水平，并结合现代化的管理机制，制定出最符合目前企业发展的政工队伍建设发展战略。而就目前来看，石油企业在政工队伍建设过程中依然沿用着过去老旧且单一的模式，不仅为企业今后的发展带来了不利的影响，同时也会对我国新常态化的经济体系造成一定冲击。因此提出有效性的石油企业政工队伍建设新战略是保证企业自身利益的重要前提，同样也是使我国社会主义市场经济重新回到快速发展的轨道上来的必要条件，故不断推进石油企业政工队伍建设的进程，是现阶段石油企业领导人以及企业政党组织理应肩负起重要职责。
2新形势下石油企业政工队伍的建设策略
2.1完善党建工作
只有做好思想方面的建设，才能为企业经济发展奠定好的环境和基础，在此过程中党建工作的建设是其他工作基础中的基础。在日常工作中，政工队伍人员应加强对其他员工的关心，并引领职工多参加思想政治组织活动，多和他们进行交流，让职工在工作中以党组织的关系为发展动力，发挥党组织的主观能动性。基层党组织在保持党组织先进性和石油企业活力的同时，必须强化党组织的战斗力和凝聚力，以石油企业的生产经营活动为大的发展目标，结合以人为本和求真务实的科学理念，创新方式，寻求全新的石油企业管理路径。
2.2不断创新，注入新的活力和动力
时代在进步，科技在创新，企业也不能落后，应与时俱进，不断创新，注企业发展入新的活力和动力。无论是在物质设备还是精神基础方面，企业都应转变旧有的思想观念，接受新的思想和想法，在政工队伍中定期进经验交流、文化活动、影视宣传等，引导队伍学习，提高队伍的主体意识、自我参与活动能力，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，吸引职工群众广泛参与，从而达到政工队伍自我教育的目的。除此之外，企业还应推动政工干部之间的相互交流，增强政工干部和普通职工之间的联系，掌握企业发展规律.缩小他们之间的差距，让他们从内心上真正喜欢自己所在职业和岗位。
2.3不断创新政治工作方式
当前石油企业的基层职工以青年为主，他们无论是在思想观念、认知方式还是学习方法上，都与老一辈的党员干部有很大不同。为了切实提高企业内部思想政治工作取得实效，要求政工队伍不断尝试新的工作方式。例如，可以提前开展调查工作，利用员工交流会、匿名调查问卷等方式，收集职工的意见和建议，然后开展相应形式的思想政治教育方法。这样一来，就可以确保政工队伍的教育内容较好的被职工所接受，这也是政工队伍实现自我建设的一种有效方法。
2.4提高政工工作人员的思想认识，加强政治思想教育
我们想要做好石油企业的政治思想工作，首先是要政工工作人员认识到政工工作的重要性，政工工作对石油企业管理发挥的重要影响，这样才能够使得政工工作人员全心全意的投入到政工工作当中去。其次是要不断的结合石油企业的实际情况，并利用現代化的手段来进行政治思想工作，例如，利用手机、电脑、电视以及广播等形式来开展相关的政治思想工作，进行社会主义教育、爱国教育以及相关的安全生产教育，不断的形成具有石油企业特色的政治思想工作。
2.5不断提高政工人员的综合素质
在石油企业的政工日常工作中，由于长期以来石油企业对于政工工作的重视程度不足，政工人员综合素质良莠不齐，导致石油企业政工工作的开展并不是那么顺利，因此，在石油企业的工作过程中，石油企业管理人员要定期开展政工工作人员的培训，以此来提高石油企业政工人员的综合素质。笔者认为，要从以下几点下手，不断提高石油企业政工人员的综合素质：第一，将基本的思想政治理论知识与石油企业发展相结合，并且定期给政工工作人员进行相关培训，进行知识普及；第二，就是在整个培训过程中要将培训的重点难点等进行相关的强调，及时与员工进行沟通，了解并帮助政工人员解决他们的问题，为石油企业的政工工作创造最大的效益。
3结束语
石油政工工作的出发点就是石油企业的改革与发展。新形势下，对政工队伍的要求不断提高，并且赋予了他们新的任务与挑战，石油销售企业中若是拥有良好的政工队伍就能够为提高石油企业的经济效益提供强有力的政治保障。综上所述，政工队伍建设在整个石油销售发展过程中都起着至关重要的作用，面对国际新形势，石油销售行业要转变旧有的经济观念，调整政工队伍的思想政治观念，不断加强政工队伍的党建工作，使政工队伍勇敢地担负起党组织所赋予的重大使命，为石油销售行业注入全新动力，提高我国石油企业在国际上的竞争能力。
参考文献：
[1]孙普.新形势下石油企业政工队伍的建设研究[J].企业文化（下旬刊）.2018（02）.
[2]封涛.新形势下石油企业政工队伍的建设研究[J].石化技术.2017（08）.
[3]王停立，胡晓丹，彭怡平.新形势下石油企业政工队伍的建设研究[J].现代企业文化.2018（24）.
（作者单位：中石油天然气销售陕西分公司）