【摘 要】
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人力资源管理的内容比较多,主要涉及人力职能、岗位规划、薪酬分配以及技能培训,对于事业单位内部与外部的人事进行资源管理与配置,使得事业单位的组织工作达到根本性目标.经
【机 构】
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济南市平阴县民政局 山东济南 250400
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人力资源管理的内容比较多,主要涉及人力职能、岗位规划、薪酬分配以及技能培训,对于事业单位内部与外部的人事进行资源管理与配置,使得事业单位的组织工作达到根本性目标.经济师属于事业单位内部的人力资源主导性角色,其工作水平会很大程度上决定单位的人力资源管理综合效益.对此,简要分析经济师如何在事业单位人力资源管理中发挥作用,希望可以为相关工作者提供理论参考.
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