【摘 要】
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本文研究的内容中以泉州市国有林场绩效工资分配为基本切人点,详细的分析了该地区国有林场绩效工资分配和激励中实施的原则,以及相关的优化政策,这为探讨国有林场绩效工资管理水平的提升提供了一定的借鉴.
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本文研究的内容中以泉州市国有林场绩效工资分配为基本切人点,详细的分析了该地区国有林场绩效工资分配和激励中实施的原则,以及相关的优化政策,这为探讨国有林场绩效工资管理水平的提升提供了一定的借鉴.
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本文分析了当前地市级内部审计工作中存在的问题,从五个方面提出了新形式下地市级内部审计要实现有为才有位,充分发挥内部审计的“免疫系统”功能和经济体检作用,提高审计质效的途径.
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