【摘 要】
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经营者年薪制是随着现代企业制度和经理人阶层的出现而发展起来的,至今已有数十年的历史.目前,发达的市场经济国家的企业普遍实行这一制度.它是一种以企业一个生产经营周期,
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经营者年薪制是随着现代企业制度和经理人阶层的出现而发展起来的,至今已有数十年的历史.目前,发达的市场经济国家的企业普遍实行这一制度.它是一种以企业一个生产经营周期,即以年度为单位确定经营者(高级管理人员,如董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务总监、会计主管、总律师和首席经济专家等)的基本报酬,并视其经营成果浮动发放风险收入的工资制度.在实行年薪制的企业,经营者的年薪收入主要由基薪和风险收入两部分构成,其中,基薪即工资或薪金,风险收入包括奖金、股票和股票期权.在年薪收入中,基薪和奖金是短期激励部分,股票
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