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在新型势下,高职院校不断扩大招生规模和完善职业建设规模,这也将导致职业院校人力资源管理模式不够完善。高职院校作为社会中职业型人才培养的地方,其人力资源管理工作会直接影响着学校学生质量。尤其是教学新形势之下,社会对学生素质要求越来越高,这就需要职业院校结合社会需求不断创新人力资源管理的方式,将管理落到实处,从而全面推进高职院校人力资源管理工作的展开。