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临近岁末,不少人都产生了“岁末焦虑”的情绪,想休息、想跳槽,甚至想转行的念头一拥而上,种种原因引发的心理困惑开始集中显现。所以在热热闹闹准备置办年货的同时,不妨将所有“焦虑”一笔勾销。
自感荒废型——“用叹息迎接新年”
李曼妮杂志编辑
在我刚进现在这个单位时,与所有的大学生一样,为自己的将来勾画出了一幅又新又美的图画。我踌躇满志,给自己制定了第一个五年计划:首先用一年的时间完成经济和经验的原始积累,第二年,就可以进入正式计划实施期。我希望用自己的辛勤努力,加倍付出,争取尽早地达到自己的目标,一步步走近属于我的“锦绣前程”。
第一年过去的时候,由于种种原因,我未能理想地完成计划。当时我让自己释怀的理由是:还年轻,不在乎这一年的失误。新年到来之际,我又让自己像个上足发条的时钟,不知疲倦地朝着自己的目标奔跑起来。
就这样,我拼命奔跑了4年,终于发现,目标始终在前面向我招手,但我却像一只停留在玻璃上的苍蝇,有光明却没前途。4年来,我似乎始终在积累期,虽然事实证明,我的业务水平是拔尖的,但因为在人际关系学方面的“弱智”,我始终只能是个默默无闻的“螺丝钉”,重要但不被重视。我常常感叹,世态炎凉。眼看着岁数一年年地往上攀升,原本光洁的脸上也开始打皱,计划却仍在纸上跳跃。
一个“奔三”的女人,工作和生活都还是一张白纸。虽说,白纸能描绘最新最美的图画,但现在的我却怎么也看不到亮色。
2009年的新年钟声就要敲响了,看着那些学弟学妹们兴奋和激动的小脸,听着他们精神饱满地谈论着新年计划,我除了一声长长的叹息,实在是没有什么可附和的了。
去留不定型——“裁员带来的心神不宁”
佳佳公司业务员
年底了,公司闹得人心惶惶,公司要对我们这些业务员进行“清理”,仿佛随便找一个理由就可以让你“走人”,我身边已经有两个同事被公司开除了,她们都是在公司干了几年的老员工。在陪她们掉眼泪的时候,我也开始忧虑起自己的去留来:搞不好什么时候也要轮到我呢。更让人心慌的是,公司裁员的同时还在对各个部门作了大调整,我被从原来的业务部门调了出来,分到了新老板的手下。
前几天,我就坐在办公室里,眼睁睁看着老板把我原来的客户分给其他人,心中突然升起一丝恐惧:该不会是趁这个机会把我“架空”,然后把我踢走吧?这几天我就在这样的恐惧和不安里上班下班,生怕什么时候老板把我叫进办公室,告诉我最惧怕听到的消息。很多时候我也会安慰自己:要把心态放平和,把自己的状态调整好,可是面对是去是留这样的大事,我的心又怎么能平静得下来呢?有时我觉得自己快要撑不住了,与其在这么“恐怖”的环境下工作,还不如自己走了算了。
担忧前途型——“即将面临全新的职业”
于明咨询员
我从新加坡留学归来,先后找了两份工作,但发现做得都不是很有状态。也许男性更倾向于自主创业,所以自己出来单干的念头一直萦绕心头。通过一段时间的前期准备,我初步计划过完年后就着手投入实干。
我准备注册一家咨询公司,这样既能做项目又能搞企业策划。由于几个朋友正在开发物流、货代的相关软件,我也希望能做一些代理的工作。另外,还想从事一些财务方面的事务,现在的新政策规定内资企业也能享受以前外资企业的出口退税业务,所以我们可能会承包一定的“外包”业务。目前我们也已经在帮一些小公司做账。
新年到了,马上就要实现真正的自主创业,面临的担忧当然是很大的。担心没有客户、担心产品无销路、担心客户流失、担心投资最终都亏本,这些都是非常实际的问题。尤其在这个筹备后期的阶段,感到无比大的压力。明年对我而言将是全新的职业环境,创业的前景如何,无从知晓。
职务压力型——“三把火”该怎么烧?
刘志宇企业领导
在公司里,我是刚刚提拔的副总,新官上任三把火,我当然想给大老板好好表现,大家都清楚年底公司里的事情特别多,我便趁这个机会,事无巨细,都亲自管,竭力表现自己的能力。
同时,也生怕出了错,被别人抓了把柄。到了一定的位子,我才感到了一种“特别”的紧张,和那种被许多人暗地里虎视眈眈盯着的感觉。感觉自己被工作“套牢”了。但是,家里和业务上的事情都让我很烦,心里的烦表现到工作上就是“拖”,可是事情是越拖越多,越多越拖,加之公司里各种关系到了年底就比较微妙,整天我的神经都绷着,心理承受真的达到了一个极限。
我以前不会抽烟,也不想抽,但是,我现在抽上了,说实话,现在心里的那种“不想再忍下去”的念头极其强烈,我不知道今年的年关该怎么过去!
竞争压力型——“新年让我更焦虑”
王小菲公司会计
又是一个新年到来了,但我怎么也开心不起来。随着就业竞争的日趋激烈和职场人自身健康的退化,像我们这种年龄的职业女性已经提前迈入了职场“更年期”,在潜意识里,存在着巨大的生存压力。
我是个商业会计,在现在的单位工作已经有10余年了。毕业于会计学校的我,一直是我们这里的红人,因为年轻,又有专业学历,所以那些半路出家的同事们,凡事都会让我三分,我的话起着举足轻重的作用。但近几年,我却感到明显的压力和危机感。原因是,我们这里来了两个财大的毕业生。说实话,我除了比他们多些工作经验外,实在是没什么别的优势。而他们却是正宗的科班出生,所掌握的理论和专业知识是我望尘莫及的。虽说财务的工作经验很重要,但他们年轻,有充沛的精力,更有扎实的专业知识,无须多时,他们对现在的工作就会驾轻就熟。
38岁的我,工作热情已经有所减退,更重要的是身体健康状况也明显下降,工作常常感到力不从心。来自家庭的压力日益加大,上有老,下有小,都需要花大量的时间、精力和金钱去应付,还要面对激烈的竞争……好胜的我,凡事还总不希望输给别人,否则就会觉得颜面无存,这在无形中给自己增添了更大的压力。
加班加点型——“春节也要加班吗?”
陈刚公司职员
过年了,朋友们都给我发来卡片,无一例外地写上“新年快乐”。可是,新年到了,我怎么就是happy不起来。看看眼前的一大堆工作吧:先是一堆文字工作要做,年终报告、年终总结、年底的推广、新年的计划……过年是“算总账”的时候,我们部门还要配合公司进行固定资产的核查;过年了还有很多关系要打理,趁着过节的时候要给相关部门送礼、发邮件……光说说就是一大堆了,做起来更是千头万绪,这几天我真是烦死了!
本来元旦大家都应该有3天的假期,可我们部门由于事情太多,3天的假期“缩水”成了一天!最气人的是去年除夕夜,本来早就和朋友约好了,要去参加“倒数Party”的,可是老板通知加班一天,从早上开始我就紧赶慢赶,终于在6点前把手头的事情做完,松了口气,心想终于可以去放松一个晚上了。可就在我准备“开溜”的时候,部门“老大”急吼吼地找到我,说是公司的一个推广活动还没有准备好,要我赶快丢下手里的事情去应急。天呐!这句话对我来说简直就是“晴天霹雳”。不知道春节会不会也是这样的结局?
对策
职场人士的经验
如何化解年关职业焦虑症?几位职场人士的想法及做法也许能为我们提供一些参考。
向“职业目标”冲刺
姚遥酒店管理
我会努力向“经理”的头衔冲刺。我曾受过正统的酒店管理专业培训,酒店高级管理人员的职务才是我的终极目标。因此,给自己定下“指标”,朝着目标一步步前进是我职业规划中的重要一项。对我来说,教育背景和几家著名酒店的工作经历,是在上司眼中升职的重要砝码,所以我也对自己抱有足够的信心。岁末年初,酒店的工作会相当繁忙,我会把握机会,充分发挥自己的专业优势。除此之外,我还会利用职务之便搞好沟通,通过了解最新的资讯来弥补缩小自己在“助理”和“经理”之间的差距。
强化自信心
张威某公司职员
每到年底总要对自己一年的工作和收入进行一下盘点,又总是习惯于和周边的同事进行一番比较,衡量一下自己的工作表现。虽然自我感觉比一般的同事优秀,但潜意识中总是害怕有朝一日会发现自己并不如想像中优秀,会失去已拥有的一切。因此,成功给我带来更多的还有恐惧。对此,我必须强化、相信自己的成功是靠100%的努力得来的。接下来我想提出加薪要求,要用工作成果证明自己的能力,同时证明自己要求加薪的合理性。
对策
心理医生的清单
心理专家分析说,适当的焦虑可以催人奋进,过于苛求只会令身心健康受到影响,要愿意以积极向上的一面来迎接新的一年,消极逃避只会适得其反,找到原因,下定决心改正才是真理。为此,专家给在职场有心理压力的人开具了以下三大药方的年关“精神年货”清单:
一颗平常心:工作压力大的白领要善于根据现实调整自己对于生活的期望值,避免好高骛远,以保持积极向上的心态。要知道,每个人在工作和事业之外,还应该有许多事情,如健康、家庭、亲人等,同样需要我们去关注,这样,才不会在面对激烈的竞争时容易心理失衡,才不会以为失去某一方面的优势就如同失去整个世界一样。
一个“减压阀”:如果发现最近压力增大,不妨用参与各种运动及娱乐活动的方式及时排遣不愉快的情绪。
一群好朋友:心理医生认为,很多人会在深陷困境时不知所措,采用自暴自弃或坐等帮助等行为来熬过难关,但这些都不能够解决问题。因为过度压力带给人们的大多是消极的负面情绪,因此,要善于将自己融入家庭或集体中,切莫“所有问题都自己扛”,通过与朋友交流、寻求专业的帮助以及心理指导等方法,尽快地得到恢复。
另类的“民间药方”
如果因为忙而焦虑,索性让自己连焦虑的时间都没有。
别在桌面上摆新台历,而且早早翻到过年的那一页。别忙着到处打探“你的春节怎么过”。
工作再忙,都要像一切早有准备的样子,表现得从容点,老板放心,自己安心。
多写贺卡,少买礼物,又省钱,又有情调。
如果节前一定要购物来满足自己的话,不如买些生活用品,漂亮的毛巾、棉拖鞋,既有礼品包装,又早晚会用得上。
年前安排一些温馨的家庭小活动,比如整理一年的照片、打扫卫生,这些工作比旅游、购物更放松。
别为年龄烦恼,过年长一岁,过生日又长一岁,你不是要烦恼两次,等过生日那天再说。
利用一切机会,嘲笑自己的焦虑,举重若轻,反而真的能减轻压力。
自感荒废型——“用叹息迎接新年”
李曼妮杂志编辑
在我刚进现在这个单位时,与所有的大学生一样,为自己的将来勾画出了一幅又新又美的图画。我踌躇满志,给自己制定了第一个五年计划:首先用一年的时间完成经济和经验的原始积累,第二年,就可以进入正式计划实施期。我希望用自己的辛勤努力,加倍付出,争取尽早地达到自己的目标,一步步走近属于我的“锦绣前程”。
第一年过去的时候,由于种种原因,我未能理想地完成计划。当时我让自己释怀的理由是:还年轻,不在乎这一年的失误。新年到来之际,我又让自己像个上足发条的时钟,不知疲倦地朝着自己的目标奔跑起来。
就这样,我拼命奔跑了4年,终于发现,目标始终在前面向我招手,但我却像一只停留在玻璃上的苍蝇,有光明却没前途。4年来,我似乎始终在积累期,虽然事实证明,我的业务水平是拔尖的,但因为在人际关系学方面的“弱智”,我始终只能是个默默无闻的“螺丝钉”,重要但不被重视。我常常感叹,世态炎凉。眼看着岁数一年年地往上攀升,原本光洁的脸上也开始打皱,计划却仍在纸上跳跃。
一个“奔三”的女人,工作和生活都还是一张白纸。虽说,白纸能描绘最新最美的图画,但现在的我却怎么也看不到亮色。
2009年的新年钟声就要敲响了,看着那些学弟学妹们兴奋和激动的小脸,听着他们精神饱满地谈论着新年计划,我除了一声长长的叹息,实在是没有什么可附和的了。
去留不定型——“裁员带来的心神不宁”
佳佳公司业务员
年底了,公司闹得人心惶惶,公司要对我们这些业务员进行“清理”,仿佛随便找一个理由就可以让你“走人”,我身边已经有两个同事被公司开除了,她们都是在公司干了几年的老员工。在陪她们掉眼泪的时候,我也开始忧虑起自己的去留来:搞不好什么时候也要轮到我呢。更让人心慌的是,公司裁员的同时还在对各个部门作了大调整,我被从原来的业务部门调了出来,分到了新老板的手下。
前几天,我就坐在办公室里,眼睁睁看着老板把我原来的客户分给其他人,心中突然升起一丝恐惧:该不会是趁这个机会把我“架空”,然后把我踢走吧?这几天我就在这样的恐惧和不安里上班下班,生怕什么时候老板把我叫进办公室,告诉我最惧怕听到的消息。很多时候我也会安慰自己:要把心态放平和,把自己的状态调整好,可是面对是去是留这样的大事,我的心又怎么能平静得下来呢?有时我觉得自己快要撑不住了,与其在这么“恐怖”的环境下工作,还不如自己走了算了。
担忧前途型——“即将面临全新的职业”
于明咨询员
我从新加坡留学归来,先后找了两份工作,但发现做得都不是很有状态。也许男性更倾向于自主创业,所以自己出来单干的念头一直萦绕心头。通过一段时间的前期准备,我初步计划过完年后就着手投入实干。
我准备注册一家咨询公司,这样既能做项目又能搞企业策划。由于几个朋友正在开发物流、货代的相关软件,我也希望能做一些代理的工作。另外,还想从事一些财务方面的事务,现在的新政策规定内资企业也能享受以前外资企业的出口退税业务,所以我们可能会承包一定的“外包”业务。目前我们也已经在帮一些小公司做账。
新年到了,马上就要实现真正的自主创业,面临的担忧当然是很大的。担心没有客户、担心产品无销路、担心客户流失、担心投资最终都亏本,这些都是非常实际的问题。尤其在这个筹备后期的阶段,感到无比大的压力。明年对我而言将是全新的职业环境,创业的前景如何,无从知晓。
职务压力型——“三把火”该怎么烧?
刘志宇企业领导
在公司里,我是刚刚提拔的副总,新官上任三把火,我当然想给大老板好好表现,大家都清楚年底公司里的事情特别多,我便趁这个机会,事无巨细,都亲自管,竭力表现自己的能力。
同时,也生怕出了错,被别人抓了把柄。到了一定的位子,我才感到了一种“特别”的紧张,和那种被许多人暗地里虎视眈眈盯着的感觉。感觉自己被工作“套牢”了。但是,家里和业务上的事情都让我很烦,心里的烦表现到工作上就是“拖”,可是事情是越拖越多,越多越拖,加之公司里各种关系到了年底就比较微妙,整天我的神经都绷着,心理承受真的达到了一个极限。
我以前不会抽烟,也不想抽,但是,我现在抽上了,说实话,现在心里的那种“不想再忍下去”的念头极其强烈,我不知道今年的年关该怎么过去!
竞争压力型——“新年让我更焦虑”
王小菲公司会计
又是一个新年到来了,但我怎么也开心不起来。随着就业竞争的日趋激烈和职场人自身健康的退化,像我们这种年龄的职业女性已经提前迈入了职场“更年期”,在潜意识里,存在着巨大的生存压力。
我是个商业会计,在现在的单位工作已经有10余年了。毕业于会计学校的我,一直是我们这里的红人,因为年轻,又有专业学历,所以那些半路出家的同事们,凡事都会让我三分,我的话起着举足轻重的作用。但近几年,我却感到明显的压力和危机感。原因是,我们这里来了两个财大的毕业生。说实话,我除了比他们多些工作经验外,实在是没什么别的优势。而他们却是正宗的科班出生,所掌握的理论和专业知识是我望尘莫及的。虽说财务的工作经验很重要,但他们年轻,有充沛的精力,更有扎实的专业知识,无须多时,他们对现在的工作就会驾轻就熟。
38岁的我,工作热情已经有所减退,更重要的是身体健康状况也明显下降,工作常常感到力不从心。来自家庭的压力日益加大,上有老,下有小,都需要花大量的时间、精力和金钱去应付,还要面对激烈的竞争……好胜的我,凡事还总不希望输给别人,否则就会觉得颜面无存,这在无形中给自己增添了更大的压力。
加班加点型——“春节也要加班吗?”
陈刚公司职员
过年了,朋友们都给我发来卡片,无一例外地写上“新年快乐”。可是,新年到了,我怎么就是happy不起来。看看眼前的一大堆工作吧:先是一堆文字工作要做,年终报告、年终总结、年底的推广、新年的计划……过年是“算总账”的时候,我们部门还要配合公司进行固定资产的核查;过年了还有很多关系要打理,趁着过节的时候要给相关部门送礼、发邮件……光说说就是一大堆了,做起来更是千头万绪,这几天我真是烦死了!
本来元旦大家都应该有3天的假期,可我们部门由于事情太多,3天的假期“缩水”成了一天!最气人的是去年除夕夜,本来早就和朋友约好了,要去参加“倒数Party”的,可是老板通知加班一天,从早上开始我就紧赶慢赶,终于在6点前把手头的事情做完,松了口气,心想终于可以去放松一个晚上了。可就在我准备“开溜”的时候,部门“老大”急吼吼地找到我,说是公司的一个推广活动还没有准备好,要我赶快丢下手里的事情去应急。天呐!这句话对我来说简直就是“晴天霹雳”。不知道春节会不会也是这样的结局?
对策
职场人士的经验
如何化解年关职业焦虑症?几位职场人士的想法及做法也许能为我们提供一些参考。
向“职业目标”冲刺
姚遥酒店管理
我会努力向“经理”的头衔冲刺。我曾受过正统的酒店管理专业培训,酒店高级管理人员的职务才是我的终极目标。因此,给自己定下“指标”,朝着目标一步步前进是我职业规划中的重要一项。对我来说,教育背景和几家著名酒店的工作经历,是在上司眼中升职的重要砝码,所以我也对自己抱有足够的信心。岁末年初,酒店的工作会相当繁忙,我会把握机会,充分发挥自己的专业优势。除此之外,我还会利用职务之便搞好沟通,通过了解最新的资讯来弥补缩小自己在“助理”和“经理”之间的差距。
强化自信心
张威某公司职员
每到年底总要对自己一年的工作和收入进行一下盘点,又总是习惯于和周边的同事进行一番比较,衡量一下自己的工作表现。虽然自我感觉比一般的同事优秀,但潜意识中总是害怕有朝一日会发现自己并不如想像中优秀,会失去已拥有的一切。因此,成功给我带来更多的还有恐惧。对此,我必须强化、相信自己的成功是靠100%的努力得来的。接下来我想提出加薪要求,要用工作成果证明自己的能力,同时证明自己要求加薪的合理性。
对策
心理医生的清单
心理专家分析说,适当的焦虑可以催人奋进,过于苛求只会令身心健康受到影响,要愿意以积极向上的一面来迎接新的一年,消极逃避只会适得其反,找到原因,下定决心改正才是真理。为此,专家给在职场有心理压力的人开具了以下三大药方的年关“精神年货”清单:
一颗平常心:工作压力大的白领要善于根据现实调整自己对于生活的期望值,避免好高骛远,以保持积极向上的心态。要知道,每个人在工作和事业之外,还应该有许多事情,如健康、家庭、亲人等,同样需要我们去关注,这样,才不会在面对激烈的竞争时容易心理失衡,才不会以为失去某一方面的优势就如同失去整个世界一样。
一个“减压阀”:如果发现最近压力增大,不妨用参与各种运动及娱乐活动的方式及时排遣不愉快的情绪。
一群好朋友:心理医生认为,很多人会在深陷困境时不知所措,采用自暴自弃或坐等帮助等行为来熬过难关,但这些都不能够解决问题。因为过度压力带给人们的大多是消极的负面情绪,因此,要善于将自己融入家庭或集体中,切莫“所有问题都自己扛”,通过与朋友交流、寻求专业的帮助以及心理指导等方法,尽快地得到恢复。
另类的“民间药方”
如果因为忙而焦虑,索性让自己连焦虑的时间都没有。
别在桌面上摆新台历,而且早早翻到过年的那一页。别忙着到处打探“你的春节怎么过”。
工作再忙,都要像一切早有准备的样子,表现得从容点,老板放心,自己安心。
多写贺卡,少买礼物,又省钱,又有情调。
如果节前一定要购物来满足自己的话,不如买些生活用品,漂亮的毛巾、棉拖鞋,既有礼品包装,又早晚会用得上。
年前安排一些温馨的家庭小活动,比如整理一年的照片、打扫卫生,这些工作比旅游、购物更放松。
别为年龄烦恼,过年长一岁,过生日又长一岁,你不是要烦恼两次,等过生日那天再说。
利用一切机会,嘲笑自己的焦虑,举重若轻,反而真的能减轻压力。