【摘 要】
：
近几年来,我国社会变化速度较快,年轻人虽然能够快速适应当前时代的变迁和发展.但上个世纪的人却很难融入于当前时代之中,难以适应现代社会信息化、智能化的发展脚步,这对我
【机 构】
：
承德市生产力促进中心,河北 承德 067000
论文部分内容阅读
近几年来,我国社会变化速度较快,年轻人虽然能够快速适应当前时代的变迁和发展.但上个世纪的人却很难融入于当前时代之中,难以适应现代社会信息化、智能化的发展脚步,这对我国经济实力的提高、竞争优势的增强都有着极为不利的效果.对此,地方图书馆作为重要的文化输出单位,应该主动承担社会责任,以自身的方式为市民信息素养的提高贡献力量.而本文首先叙述信息素养的基本概念,随后简要说明当前市民信息素养现状,随后对提升市民信息素养的重要性进行分析,最后详细阐释地方图书馆提升市民信息素养的具体策略.
其他文献
随着市场经济的快速发展,企业时刻面临机遇和挑战,优秀的人才是保证企业提高效率,增强企业核心竞争力,对抗竞品的有力武器之一,顺理成章人力资源的有效性逐渐在企业的发展中
本文叙述了企业进行员工培训的必要性,分析了目前企业员工培训存在的五个方面问题,详细说明了对存在问题的解决办法:如何转变管理者的思想观念、做好培训的需求分析、丰富培
数字经济时代,传统财务管理模式已无法适应时代发展的要求,财务部门需要积极拥抱数字技术,改变运营模式,重新调整企业数字化战略,以数据、资源和能力为基础,积极应对信息技术
在互联网发展的背景下,越来越多的人意识到了图书馆的重要性,并且希望在快节奏的生活中也能够通过一定的方式进入图书馆进行阅读,但如果选择传统的图书馆管理方案,能够为读者
在中国经济体制下,加强企业基层党建政工工作,是企业在管理运行过程中的关键一步,可直接影响到企业的可持续发展,因此,企业应加强对基层党建政工工作的重视.企业在经营发展过
企业的经济发展不仅对企业的建设工作有很大的帮助,有助于企业提升市场的竞争实力,同时对于国民经济也有很大的帮助.企业是市场的一部分,当企业的经济发展拥有了足够的动力,
国有企业作为支撑国民经济发展的重要支柱,应当得到高度重视和关注,就其思想政治工作而言,要强调其实效性的提升.本文以国有企业为出发点,重点对其基层思想政治工作的优化进
在以信息检索技术、网络技术、自动化技术和图书馆2.0技术为主的现代信息技术的影响下,图书馆发展迅速,读者对图书馆的高质量的服务、文献资源借阅的快速和高效、以及文献的
传统的人力资源管理办法无法满足事业单位在新时期发展的要求,事业单位的人力资源管理工作也需要不断更新.用创新型发展理念创新人力资源管理手段,确保事业单位发展与社会经
新形势企业思想政治工作进行深入分析,充分运用网络技术加强对广大职工政治引领,提升职工政治修养.在目前形势下要充分运用好创新模式,提高对广大职工的管理质量.运用新媒体