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众家遍求经营之道,实则道隐身侧,“绩效之道即为经营之道”;企业如能殚精竭虑三年苦修,植入全员量化绩效之法,员工不用扬鞭自奋蹄,团队不求管理皆自律,企业定然永续经营。故此,本刊编辑张朝明与绩效专家焦汉雄进行了一次专题对话,根据对话整理而成《连锁药店绩效兵法》系列8篇,共分绩效观念篇、目标分解篇、考核评估篇,激励发展篇、绩效管理篇、在职培训篇,以共飨业界,互为借鉴。