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众家遍求经营之道，实则道隐身侧，“绩效之道即为经营之道”；企业如能殚精竭虑三年苦修,植入全员量化绩效之法，员工不用扬鞭自奋蹄，团队不求管理皆自律，企业定然永续经营。故此，本刊编辑张朝明与绩效专家焦汉雄进行了一次专题对话，根据对话整理而成《连锁药店绩效兵法》系列8篇，共分绩效观念篇、目标分解篇、考核评估篇，激励发展篇、绩效管理篇、在职培训篇，以共飨业界，互为借鉴。