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以人为本是科学发展观的本质和核心，它要求我们的一切实践和工作都要以人的利益和需求为着眼点。正确认识和把握以人为本，是建设和谐企业的根本。以人为本自然应该首先实现以员工为本，然后才是其他人。如果做不到这个，其他的就是一句空话。很多世界级企业在以员工为本方面做得很出色：例如IBM、摩托罗拉、松下等公司，他们注意以员工为中心，根据员工的心理规律、思想规律，通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法，充分提高劳动生产率和管理效率。