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在促成社会经济发展的诸要素中,管理是最关键的基本因素.先进技术的开发运用,企业的经营发展,乃至社会的协调进步,无不取决于管理的绩效.合理的组织,适当的激励,造就出高效实绩;反之,则导致虚浮怠惰、浪费失衡.古今中外的众多事例清晰明了地昭示着:恰当的组织管理是起枢纽作用的生产力.管理的重要性随作用层面的复杂化而愈益突出.