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本土心理资本是在本国文化背景下个体的积极心理能力。在中国文化背景下,本土心理资本可以建构为事务型心理资本和人际型心理资本两个维度。梳理相关研究后发现,本土心理资本的前因变量主要包括个体层面、组织层面和工作特征三类因素;本土心理资本的结果变量主要包括工作态度、工作绩效及工作行为三类。后来的研究者需要多关注本土心理资本不同群体的差异化研究、量表的开发以及本土心理资本的开发路径。