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为了可以及时了解到事业单位的发展状态,许多事业单位用到了人力资源管理的方法,对事业单位的发展进行宏观调控。随着市场经济体制的不断发展和完善,事业单位的竞争压力也越来越大,事业单位开始把注意力转移到人力资源经济的应用方面,本文就对人力资源经济应用中存在的问题进行分析,并针对事业单位人力资源经济应用方面提出一些有效性发展策略,仅供参考。