低年资儿科护士的专科培训与管理

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低年资护士一般是指护士毕业后从事护理工作1~3年的护士[1]。这个阶段是培养护士职业素养和实际工作能力,实现由理论到实践、由知识向能力、由学生向专业护理人员角色转变的重要过程。随着国家医改和医保惠民政策的推进及等级医院的评审,医院规模不断扩大,特别是优质护理示范活动的开展和验收标准颁布,促使医院领导加大对护理人力资源的投入,因而导致护理人员短时间内大量增加,医疗风险和安全隐患也随之增加。因此护理管理者要高度重视低年资护士的培训与管理,让护士的职业生涯有一个良好的开端。
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