人事规章制度的建立和完善在人力资源管理中的价值分析

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针对当前阶段人力资源管理当中存在的核心问题,例如对人力资源管理工作缺乏重视、人力资源管理模式过于单一、缺乏完善的人事规章制度等,进行合理性的分析,并提出提高人力资源管理水平的有效途径,取得较好的管理效果,希望可以为相关人员工作人员提供有效借鉴与帮助。
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