企业人力资源培训效率的提升策略

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人力资源的培训和开发是借助于某种措施和方法,不断促进内部员工知识和技能的提升,调动员工的工作积极性,进一步激发他们的内在潜能,让其能够努力地实现自我价值,提升员工对工作的满意程度以及强化对单位的归属感,进而增强企事业单位的内部凝聚力,提升组织工作效率.我们要清楚地了解到,人力资源培训和开发工作,关键在于必须借助于有步骤、有计划、有目的的学习或分析,保证并协助员工增强专业技术能力和职业道德素质,让他们能够胜任当前与未来的工作.
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