【摘 要】
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后疫情时代,提高员工培训质量、保持人力资源竞争力成为企业生存和发展的重中之重。企业的员工培训工作必须勇于创新,才能更好地面对时代变化带来的机遇和挑战。新冠疫情使得
【机 构】
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无锡市高技能人才公共实训管理服务中心
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后疫情时代,提高员工培训质量、保持人力资源竞争力成为企业生存和发展的重中之重。企业的员工培训工作必须勇于创新,才能更好地面对时代变化带来的机遇和挑战。新冠疫情使得员工培训的形式、支出、效果等方面受到不同程度的影响,企业可以采用开发线上培训平台、优化培训内容、创新培训方法、内培外引打造师资力量、多管齐下增强培训效果、加强对员工的人文关怀等适合时代环境的培训手段,提升员工素质,增强自身在后疫情时代的竞争力。
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