论图书馆人本管理与激励管理

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本文针对图书馆管理意识淡薄,管理水平低下,管理中重微观管理、细节管理,轻宏观管理、战略管理的实际,提出必须加强对图书馆宏观管理战略的研究与实践,以促进图书馆事业健康、持续发展。文章论述了图书馆人本管理战略与激励管理战略的内涵、特点、作用以及实施的机制、原则、方法等。 In view of the weak awareness of library management, the low level of management, the management of micro-management, detail management, macro-management and strategic management, this paper puts forward that it is necessary to strengthen the research and practice of library macro-management strategy to promote the health of library , Sustainable development. The article discusses the connotation, characteristics, functions and implementation mechanism, principle and method of human resource management strategy and incentive management strategy of library.
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