【摘 要】
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目标管理视角下,应用型本科院校行政体系呈现出任务分工专业化、权利和职能等级制、非人格化体制等特点.目前,应用型本科院校的行政体系在发展过程中存在职能部门间责任模糊、缺乏横向沟通、工作对接部门任务超负荷等问题,这在一定程度上不利于促进应用型本科院校行政体系的发展.本文通过分析目标管理视角下应用型本科院校行政体系的特点以及存在的问题,探索其优化策略,以期完善应用型本科院校的行政体系,并为以后的相关研究提供借鉴.
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目标管理视角下,应用型本科院校行政体系呈现出任务分工专业化、权利和职能等级制、非人格化体制等特点.目前,应用型本科院校的行政体系在发展过程中存在职能部门间责任模糊、缺乏横向沟通、工作对接部门任务超负荷等问题,这在一定程度上不利于促进应用型本科院校行政体系的发展.本文通过分析目标管理视角下应用型本科院校行政体系的特点以及存在的问题,探索其优化策略,以期完善应用型本科院校的行政体系,并为以后的相关研究提供借鉴.
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