【摘 要】
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领导干部个别提拔任职考察综合评价工作是干部选拔任用和管理的重要组成部分, 对领导干部个别提拔任职考察评价, 要以科学发展观为指导, 重点解决评价什么、怎么评价、谁来评
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领导干部个别提拔任职考察综合评价工作是干部选拔任用和管理的重要组成部分, 对领导干部个别提拔任职考察评价, 要以科学发展观为指导, 重点解决评价什么、怎么评价、谁来评价、如何看待评价、为了什么评价等重大问题。
The promotion and appointment of leading cadres individually and comprehensively is an important part of selecting, appointing and managing cadres. It is necessary to guide and evaluate leading cadres individually and in a scientific way of development, with a focus on what to evaluate, how to evaluate and who to evaluate. For evaluation, for what evaluation and other major issues.
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