中小企业吸引人才机制刍议

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由于中小企业自身的特点和各种原因,中小企业在吸引人才方面困难重重,而这些困难大多是由于中小企业自身的特点所决定的。1.规模小。不管是生产规模,还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。2.行业分布广,但地域性强。中小企业往往活动范围不广,地域性强,尤其是人员的构成更具有明显的地域性,有时容易形成排外的企业氛围,不利于企业引进新的人才。有的企业位于中小城市、乡镇,甚至偏僻的地方,所以很难吸引人才。3.个体对企业的贡献度大,影响也大。中小企业往往对个体
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