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从行为科学角度，立足于高校高层次人才，通过探讨形成群体效应的诸因素，如个体因素，群体因素，领导因素，激励因素等，提出形成群体效应的相关措施。
论高层次人才与群体效应
【摘 要】
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从行为科学角度，立足于高校高层次人才，通过探讨形成群体效应的诸因素，如个体因素，群体因素，领导因素，激励因素等，提出形成群体效应的相关措施。
【机 构】
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昆明理工大学建工力学系,昆明理工大学管理与经济学院
【出 处】
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昆明理工大学学报：理工版
【发表日期】
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1998年4期
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