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高校预留党外优秀人才工作对加强党外代表人士队伍建设具有重要意义．但从政策到操作面临许多具体困难，主要是政策规定过于笼统与实际操作的具体细化、现实任务需要与人才资源萎缩、整体协同推进与体系合力不足等方面的困境。消除上述困难，推动政策落地，要认真研究预留工作的特点和规律，尤其是厘清基本认识、掌握工作原则、把握重点环节。同时要从完善制度安排、搞好顶层设计、强化末端治理、加强宣传考核几个方面入手，不断强化工作保障，形成工作合力。