【摘 要】
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当前县级医院人力资源管理方面存在诸多问题,本人通过对本医院人力资源管理的现状,提出与新时期相适应的人性化的医院人力资源策略,仅供参考,以达到激发员工活力,提高医疗质
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当前县级医院人力资源管理方面存在诸多问题,本人通过对本医院人力资源管理的现状,提出与新时期相适应的人性化的医院人力资源策略,仅供参考,以达到激发员工活力,提高医疗质量,降低医院管理成本,促进县级医院有好又快发展的目的。
At present, there are many problems in human resource management of county-level hospitals. Based on the current situation of human resources management in our hospital, I propose a humanized hospital human resources strategy that is suitable for the new era and is for reference only. In order to stimulate employee vitality and improve medical quality , Reduce hospital management costs and promote the development of county hospitals with good and rapid development.
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