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随着社会的不断发展,人力资源管理也在进行逐步改革,不断打破传统观念,利用激励机制发挥员工自身优势,逐步适应当前社会的发展需求,并最终形成较为成熟的人力资源管理体制.在现代人力资源管理当中,合理的激励机制能够促进员工的工作热情,也能从多方面角度提升企业人力资源管理能力.本文基于激励机制在人力资源管理中的应用展开讨论,希望对企业的人力资源管理起到一定的借鉴作用.