外商投资的就业效益评价——理论与方法

来源 :厦门大学学报:哲学社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cheng8023jiajia
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<正> 就业目标是我国利用外商投资的政策目标之一,这一政策目标是否已经达到,或者说已在多大程度上达到?应如何更有效地提高外商投资的就业效益?本文试图为回答以上问题提供理论框架和方法。外商投资对就业的影响因素分析外商投资对就业的影响,集中体现在对就业水平、劳动力素质和就业结构的影响。一、外商投资对就业水平的影响外商投资对就业最直接的影响就是对就业水平的影响,其影响途径和因素可分为直接影响和间接影响两大类,直接影响指外商投资直接导致就业的增减;间接影响表现为外商投资对影响就业的因素发生作用,进而引致就业机会的增减。同时,在影响就业水平的诸因素中,有些因素会促进就业机会的增加,有些因素则导致就业机会的减少。根据影响因素所产生的就业水平效益的差异,又可把它们区分为增加就业机会的因素和减少就业机会的因素两大类。
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