【摘 要】
：
员工援助计划是当代人力资源管理的重要手段,其目的是改善员工的身心健康状态,提高组织的绩效。本文以临床医生为研究对象,通过文献分析法,指出了医院实施员工援助计划的必要
论文部分内容阅读
员工援助计划是当代人力资源管理的重要手段,其目的是改善员工的身心健康状态,提高组织的绩效。本文以临床医生为研究对象,通过文献分析法,指出了医院实施员工援助计划的必要性,找出了影响医院执行员工援助计划的因素,制订出一套有效的能够适用于医院的员工援助计划实施方案。为医院今后实施员工援助计划提供了理论指导,也为医院人力资源管理体系提供了保障,从一定程度上来讲,提高了员工工作的积极性,提高了医院的绩效。
其他文献
远志为远志科植物远志(Polygala tenuifolia willd)或卵叶远志(polygalasibirica L.)的根，具有安神益智、祛痰、消肿的功能，临床多复方配伍用于治疗心悸，失眠，健忘等症。近年来，许
固体超强酸是近年来研究和开发的一种新型固体酸催化剂，具有催化活性高、选择性好、无腐蚀、易于分离等优点。其中负载型氧化物固体超强酸不仅能克服传统酸催化剂的弊端，还能弥
环形高分子作为一种拓扑结构的高分子，与线性高分子不同，分子结构中没有分子链末端，分子链上所有单元的物理化学性质相同，因而表现出许多不同的物理化学性质，比如回转半径与流体力
新型纳米材料的发现和纳米技术的发展已经给物理、化学、生物、计算机领域带来一场伟大的革命。由于小尺寸效应,纳米材料具备了光学、电学以及催化方面的优良性能。新型复合
营销力是企业获取竞争优势的重要源动力,如何确定企业营销力评价指标权重是正确认识和评价企业营销力的关键。通过建立营销力指标体系层次,构造判断矩阵、进行层次单排序和总
面子分为积极面子和消极面子,Brown & Levinson将与面子有关的行为划分为威胁面子行为和维护面子行为。在日常生活中,人们通过委婉语、幽默语和使役方式的选择等维护面子。
调查了湖北省《小企业会计准则》的执行力,发现新准则的执行状况不是很理想,主要原因有小企业财务人员素质偏低、会计基础工作不规范、企业领导对新准则不重视、内部控制制度
中国出口导向型经济的内在逻辑在于消费不足,投资拉动;投资拉动导致产能过剩;产能过剩要求出口释放。改革开放30多年来,中国经济的高速增长由于建立在廉价劳动力、廉价资本和
本文采用 L9(34)正交表设计实验 ,对五味子提取工艺进行研究。结果表明 ,使用 4倍量85 %乙醇提取 3小时 ,共提取 2次为最佳条件 ,其影响提取工艺的主要因素依次为溶媒的浓度