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面对高校管理工作的日益社会化、复杂化和专业化,对高校领导团队以及领导团队后备人才进行系统的培训,不仅有利于提高学校的管理水平,也是培育有特色一流大学的关键所在.文章将从高校领导团队培训开发的必要性、我国高校领导团队培训现状、以及如何借鉴国外高校的培训经验设计我国高校领导团队的培训体系等方面讨论高校领导团队的培训与开发.