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随着公司制的发展,委托代理产生的矛盾日益成为阻碍公司健康发展的路障。减轻委托代理问题的一个有效途径就是实施员工持股计划,捆绑所有者和经营者利益,建立激励机制。然而我国员工持股计划依然存在一系列问题。本文主要对员工持股计划相关理论进行了描述,并结合我国实施现状提出员工持股计划存在的问题。
浅析我国员工持股制度的实施及问题
【摘 要】
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随着公司制的发展,委托代理产生的矛盾日益成为阻碍公司健康发展的路障。减轻委托代理问题的一个有效途径就是实施员工持股计划,捆绑所有者和经营者利益,建立激励机制。然而
【机 构】
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成都城市燃气有限责任公司,
【出 处】
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经贸实践
【发表日期】
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2017年11期
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