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<正>面对小微企业在社会责任中仍存在参差不齐的发展现状,企业应考虑自身人力资源管理与社会责任发展中的密切联系,不能将人力资源管理简单的停留在人事管理之上,克服管理中存在的问题,有效的通过人力资源的管理来对企业社会责任进行改善,进而更好的提高企业竞争力,在社会多元化背景下,立于不败之地。一、小微企业履行社会责任现状