【摘 要】
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“以人为本”,现如今已成为当代企业赖以生存,谋求发展的必要保证。随着经济全球化不断深入,科技进步日新月异,企业之间竞争趋激烈,企业都意识到人才是企业兴盛之基,发展之本
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“以人为本”,现如今已成为当代企业赖以生存,谋求发展的必要保证。随着经济全球化不断深入,科技进步日新月异,企业之间竞争趋激烈,企业都意识到人才是企业兴盛之基,发展之本。“人才”作为企业特殊的,且是最有价值的资源正被越来越多的企业所认同。而如何吸引人才、留住人才,并使其与企业同呼吸,共命运,也是摆在管理者面前一道难解的问题。本文从管理学、心理学的角度,结合一定的实例,以及本人在工作中的经历,简要阐述了我对企业怎样留住人才的一些看法。
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