【摘 要】
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文章主要以铁道兵文化为例,先分析企业文化与国企政工工作之间的联系及区别,然后阐述企业文化视角下创新国企政工工作的途径,其主要内容包含:从创新政工思想观念入手,实现与
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文章主要以铁道兵文化为例,先分析企业文化与国企政工工作之间的联系及区别,然后阐述企业文化视角下创新国企政工工作的途径,其主要内容包含:从创新政工思想观念入手,实现与时俱进;从创新思想政治制度入手,约束企业发展;从创新政工工作内容入手,开展法制教育;从创新政工工作方式入手,加大网络宣传等,希望能为新时期背景下的国企政工工作开展,提供些许参考意见.
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