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论述了在高校人力资源管理制度改革中,应引进职业生涯规划理念,为科技人才制定科学的发展规划,使每名科技人才都能明确地拥有自己的发展空间,这不但有利于实现科技个人的职业目标,而且有利于实现高校人力资源的合理配置,达到人尽其才,才尽其用.
论高校科技人才的职业生涯规划
【摘 要】
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论述了在高校人力资源管理制度改革中,应引进职业生涯规划理念,为科技人才制定科学的发展规划,使每名科技人才都能明确地拥有自己的发展空间,这不但有利于实现科技个人的职业
【机 构】
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郑州轻工业学院法政系
【出 处】
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技术与创新管理
【发表日期】
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2004年2期
【基金项目】
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河南省社会科学规划项目
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