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我国高等教育在近几年规模不断扩大,为了满足为了满足教育教学的要求,学校需要扩招大量的青年教师,由于青年教师各方面的经验不足,“导师制”就成为了一个非常有必要的选择.青年教师是学校的新鲜血液,所以青年教师的成长对于高校来讲也非常重要.但是地方农业院校因环境异化的特殊原因,面临一个很严峻的问题,那就是师资力量不足,所以在青年教师导师制的实际构建中会遇到诸多困难.