【摘 要】
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人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。人才是企业的第一资本,凡是出色的企业,无不有上佳的人才管理体系,因此人才
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人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。人才是企业的第一资本,凡是出色的企业,无不有上佳的人才管理体系,因此人才管理是企业运营管理的重要组成部分。在二十世纪五十年代,美国的大型企业就已经形成了成套的人才管理体系,并取得了良好的效果。随着中国经济的发展,竞争的加剧,人才之争愈演愈烈,互联网时代,诸多企业的商业模式快速变化,新竞争时期下的种种变化使得国内企业开始重视人才管理。
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