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薪酬激励作为现代人力资源管理的重要组成部分,已经成为现代企业管理的主要内容,越来越受社会的关注.薪酬激励有效性的发挥,直接影响到现代企业的生存及发展.本文分析了薪酬激励的现状问题,并提出了相应的应对措施.
薪酬激励管理制度中的问题与措施
【摘 要】
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薪酬激励作为现代人力资源管理的重要组成部分,已经成为现代企业管理的主要内容,越来越受社会的关注.薪酬激励有效性的发挥,直接影响到现代企业的生存及发展.本文分析了薪酬
【机 构】
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河北省沧州中西医结合医院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年24期
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