【摘 要】
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企业文化作为一种精神和价值观,是推动企业发展的不竭动力.高校后勤企业文化是融合了大学精神在内的企业文化,作为大学文化的重要组成部分,为高校后勤企业实现服务育人、管理
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企业文化作为一种精神和价值观,是推动企业发展的不竭动力.高校后勤企业文化是融合了大学精神在内的企业文化,作为大学文化的重要组成部分,为高校后勤企业实现服务育人、管理育人和环境育人功能提供了强大的精神动力和智力支持,并在后勤企业管理工作中发挥了重要作用.文章分析了高校后勤企业文化建设中存在的问题,提出了加强高校后勤企业文化建设的主要举措.
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