【摘 要】
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目的:分析ICU护士职业压力与职业倦怠的相关性.方法:将52名ICU护士作为调查对象,对其职业压力及职业倦怠情绪进行调查,分析其中包含的关联.结果:ICU护士职业倦怠分数均值为(6
【机 构】
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山东省济宁市第一人民医院,山东济宁,272000山东省济宁市中医院,山东济宁,272000;
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目的:分析ICU护士职业压力与职业倦怠的相关性.方法:将52名ICU护士作为调查对象,对其职业压力及职业倦怠情绪进行调查,分析其中包含的关联.结果:ICU护士职业倦怠分数均值为(64.51±12.23)分,情感衰弱评分均值为(25.61±5.59)分,去人格化得分均值为(7.59±5.63)分,个人成就感评分均数为(33.31±6.62)分.ICU护士SPS-6评分均数为(17.22±4.03)分,根据其职业倦怠评分观察,隐性缺勤高组护士与隐性缺勤低组护士在情感衰竭、去人格化及个人成就感评分方面均存在显著差异(P<0.05).结论:ICU护士的个人职业压力与职业倦怠情绪呈现出正相关关系,需要提升其重视程度,合理分配工作,加强心理疏导,使ICU护士能够保持良好的工作状态.
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