【摘 要】
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企业文化与人力资源管理都是以人为本的管理,两者之间存在密切的内在联系和深刻的交互作用。在企业管理过程中,构建适应现代人力资源管理要求的企业文化体系,并利用企业文化
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企业文化与人力资源管理都是以人为本的管理,两者之间存在密切的内在联系和深刻的交互作用。在企业管理过程中,构建适应现代人力资源管理要求的企业文化体系,并利用企业文化通过有效途径来促进人力资源管理,实现两者的有效结合,从而实现企业的最大经济效益,使企业在激烈的市场竞争中占据优势。
Corporate culture and human resources management are people-oriented management, there is a close relationship between the two and a profound interaction. In the process of enterprise management, it is necessary to construct an enterprise culture system that meets the requirements of modern human resources management and use enterprise culture to promote human resources management through effective ways so as to realize the effective combination of the two so as to realize the maximum economic benefits of the enterprise, The market competition in the dominant position.
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从小处着手,寻机赚钱一般人想赚钱做生意时,总是企图找既体面,又轻松舒适、利润多、风险小、投资少的生意做,但世上有多少这洋的生意?就是有,也不过是九牛一毛,少之又少罢了
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我们在生活中确实会遇到很多无法分身的事情，要干的活太多、家里来了客人、身体不舒服等，导致我们无法好好听孩子说话。因此父母在忙碌、疲劳的时候可以坦率地跟孩子说明情况。 让孩子坦率地说出心里话是非常重要的。如果孩子不用语言或行动表达自己的想法，大人就只能去猜测，而这难免有猜错的时候；即使猜对了，也耽误了时机，无法及时帮助孩子。所以要知道孩子心里想些什么，就得让孩子说出来。能让孩子说出心里话的秘诀是：