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随着知识经济时代的到来，管理模式也相应地随之发生着变化。这种以知识为识别及获取的对象，在组织内促进知识共享以实现知识增值的知识管理，其实质在于通过管理人、关注人，进而提高人、完善人，从而真正发挥知识的社会效益，其基本内涵则是形成组织中的管理人员和全体成员都自觉保持对环境变化的敏感，并为争取组织活动的高效率而努力。在管理重心上尤其要管好时间、知识和情商这三大要素。