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【正】 近年来,我国企业管理者在如何有效地运用各种激励手段调动职工积极性的问题上,虽然推出了许多创造性的做法和成功的经验。但是,企业激励中也存在这样和那样的偏差。这些偏差如果不为我国企业管理者所认识,并得到及时的校正,那么,势必会降低企业激励的效果。(一) 我国企业激励存在的偏差比较突出表现为以下几个方面。