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注重员工的思想变化，想员工之所想、急员工之所急，是最大限度调动员工积极性，挖掘和释放干部群众智慧与潜能的首要前提，也唯有如此，才能不断增强员工对于企业的归属感和企业对于员工的向心力，从而发挥文化“软实力”作用，实现效益“硬指标”的突破。
在探索与实践中夯实企业文化建设的长效稳定发展根基
【摘 要】
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注重员工的思想变化，想员工之所想、急员工之所急，是最大限度调动员工积极性，挖掘和释放干部群众智慧与潜能的首要前提，也唯有如此，才能不断增强员工对于企业的归属感和企业对于员
【机 构】
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辽河油田高升采油厂作业一大队107队
【出 处】
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中国化工贸易
【发表日期】
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2004年期
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