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建立“六必谈”制度为进一步加强检察队伍建设．我院积极广泛开展谈心活动。主管院领导每季度与分管的部门领导谈心一次．各部门负责人每月要与干警谈心一次。通过与干警谈心．发现不稳定情绪．及时向政治处、纪检监察部门报告。结合与干警谈心，每年6月底、12月底各部门向政治处、纪检监察部门报送干警思想状况分析。除上述定期谈心外．还要做到“六个必谈”，即工作或职务变动时必谈；受到表彰或批评时必谈；工作中出现失误时必谈；情绪低落时必谈；同志之间产生矛盾时必谈；思想作风纪律等发现不良苗头时必谈．