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建立“六必谈”制度为进一步加强检察队伍建设.我院积极广泛开展谈心活动。主管院领导每季度与分管的部门领导谈心一次.各部门负责人每月要与干警谈心一次。通过与干警谈心.发现不稳定情绪.及时向政治处、纪检监察部门报告。结合与干警谈心,每年6月底、12月底各部门向政治处、纪检监察部门报送干警思想状况分析。除上述定期谈心外.还要做到“六个必谈”,即工作或职务变动时必谈;受到表彰或批评时必谈;工作中出现失误时必谈;情绪低落时必谈;同志之间产生矛盾时必谈;思想作风纪律等发现不良苗头时必谈.