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摘 要：书香企业建设是书香社会建设的重要组成，是知识经济时代企业提升竞争力的内在要求。书香企业建设必须整合更多外部资源，因此书香企业建设如何借力高校图书馆的资源和优势相关问题进行了探讨，以为更好推进书香企业建设提供参考。
关键词：书香企业；知识经济；高校圖书馆价值
中图分类号：F27 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.01.026
2015年国务院政府工作报告提出“倡导全民阅读，建设书香社会”，进一步推动了我国社会及民众对读书阅读的重视，很好地契合了中国社会迈向小康提升精神需求满足、激发更多创新的时代趋势。
企业是社会的重要细胞，书香企业建设是书香城市、书香社会建设的重要组成部分，全国各地在建设书香社会时，都非常注重书香企业的建设。比如陕西省委宣传部、陕西省文明办、陕西省新闻出版局联合省直26个部门，在全省深入开展的“三秦书月”全民阅读活动，其中“书香企业”是重要的活动板块；2015年5月，江苏省总工会联合省新闻出版广电局、省全民阅读办专门下发文件，全面部署书香企业建设。可见，书香企业建设已经引起政府、社会和企业相当的重视。
然而，书香企业建设如果企业单凭自己的力量和资源，闭门建设，将很难达到理想效果，也是低效率的选择。本文拟就书香企业建设如何借力高校图书馆的若干问题进行探讨，以期对书香企业建设有所贡献。
1 书香企业建设的意义
书香企业建设对企业发展而言，并不是外在的要求，而是新形势下，企业应对激烈市场 竞争，提升竞争力、打造卓越企业、凝聚员工人心的内在要求。
1.1 书香企业建设有助于企业提升竞争力
经过近四十年的改革开放，中国的企业已经在了很大的发展，相当多的企业经过市场磨炼，成长发展较好，甚至有的已经进入国际同行前列。但随着外部政治、科技、技术、人文等环境的变化，企业间的竞争亦益发激烈。要在激烈的竞争中生存和发展，需要企业有优良的内在素质，这种内在素质改善和提升，单单靠机器设备的更新是不够的，最重要的是要靠企业员工素质的提升，而要指望不读书的员工来提升素质，肯定是不行的。因此，需要企业有更多的人爱读书、善于从读书中受益、因读书而改变思维、观念、行为，才能真正提升企业的竞争力。
1.2 书香企业建设有助于企业追求卓越
国际通行的评价一个企业是否行进在追求卓越的路上，有一个重要且基本的要求，就是企业知识管理的能力和成效。比如，我国国家标准《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施细则》的核心理念之一就是：培育学习型组织和个人是组织追求卓越的基础。还有就是对企业进行知识管理的评价。因此，如果一个企业想持续发展、打造卓越，必须在书香企业建设方面下力气、想办法。
1.3 书香企业建设是凝聚员工人心的有力武器
随着新生代员工进行职场，如何满足接受了更多教育、在更优的物质生活中成长的新生代员工的需求，是当今及未来企业人力资源管理的重要挑战。
研究表明，新生代员工在追求物质需求满足的同时，对精神需求满足的追求更重视。精神需求满足主要的体现是读书交流表达的形式层次等。书香企业建设是满足员工精神需求的重要载体和途径。
总之，书香企业建设对于现代企业哪怕就是中小企业的发展，也不是可有可无的事了，而是必须要做且做好的工作。
2 书香企业建设借力高校图书馆的方式
书香企业建设对资源、对条件支撑又有系统的要求，书香企业建设所需资源量大、品杂、更新多、难以穷尽，如果单纯靠企业自身将很难达到目标，且效率低下，因此，借助高校图书馆，利用其专业的能力、资源和要才将是明智的选择。
2.1 争取高校图书馆向企业员工及其家属发放图书馆证
传统意义上，高校图书馆只面向高校的师生员工发放图书馆证，且该证不允许转借。书香企业建设中，企业可采用统一购买服务的形式，争取高校图书馆不但向企业员工，也向员工的家属。向企业员工及其家属发放图书馆证，既可以方便他们到图书馆来借阅图书，也可以方便员工及其家属来图书馆看书学习，浸享高校图书馆的静谧氛围，感受高校丰富学术等活动构成的高雅，使企业员工及其家属在高校图书馆的熏陶中提升素质。
2.2 恳请高校图书馆提供读书资讯及送书进企
企业对于工商经营很在行，但对图书行业往往不在行，也不可能安排专门的人员从事读书资讯的收集整理，而这恰恰就是高校图书馆的拿手好戏， 因此，图书馆向企业提供读书资讯将非常有益于书香企业建设活动的开展。
对于那些大多数员工难以到达高校图书馆的企业，特别是那些远离市区在工业园区的企业，为了满足书香企业建设需要图书的需要，企业可恳请高校图书馆采用送书进企的形式助力书香企业建设。送书进企可以采用按企业需求定制送和按高校图书馆设想自制送两种形式。前者是由企业在面向员工征求读书单的基础上，向高校图书馆提供需要的书单，由高校图书馆在约定的时间直接送到企业，借给企业员工阅读。后者则是高校图书馆根据一定时期读书的趋势特点及企业经营的特点，在会商企业管理层后，有针对性地组织图书送到企业。
2.3 联合高校图书馆组织读书沙龙或交流会
书香企业建设并不是简单地几个人看几本书，更深层次的目标是更多的人通过读书开拓了视野、增长了知识、养成的文明、承载了文化、提振了精神、提高了素质、促进了创新，等等。而要达到这些目标，就需要有读书的交流、有智慧的碰撞。因此，读书沙龙或交流会是书香企业建设的非常重要的形式和支撑。但读书沙龙或交流会要有好的效果，需要有专门的人士来引导、激发、分享。这时单个的企业就会有力不足之感，如果能够通过高校图书馆联系更多的专家学者及联系不同的企业，将可以提升读书沙龙的效果和产出。 2.4 在解决书香企业建设过程中难题时争取高校图书馆支持
对未来的企业竞争而言，书香企业建设并不是停留在表面的官樣文章，而是企业参与知识经济时代竞争的内在要求，也是企业提升经营素质的良好形式，更是企业满足现代员工追求精神文明需求的最佳选择。具有战略前瞻的企业对书香企业建设将不断提升其重视程度及加大投入。然而，正如前文所说书香企业建设亦有其专业的方面、亦需专业的资源，因此，在其过程中，企业肯定会遇到各种各样的问题难题，并且这类问题难题企业又往往难以发力甚至无能为力。因此，借力高校图书馆的人才、资源优势及特有的各方联系，将有助于解决企业解决相关问题难题。
3 书香企业建设借力高校图书馆要把握好的关系
书香企业建设借力高校图书馆具有很强的现实意义，可先形式也是多种多样，但在具体实践中还是需要把握好几个关系。
3.1 一般意义上的读书与企业经营相关专有读书兼重
书香企业建设中读书交流的范围非常广泛，高校图书馆拥有的读书资源也非常庞杂，企业要认真梳理自身的经营管理需求，平衡好一般意义上的读书与企业经营相关专有读书兼重的关系。
3.2 以个人为主服务和以团体形式服务平衡
高校图书馆在助力书香企业建设时，有时是以个人为主的形式进行的，比如高校图书馆的专家被企业请去做交流或主持读书沙龙，或者就某个专题给企业解疑答惑，这时个人也许是利用工作时间以外的时间，也许要占用工作时间。书香企业建设借力高校图书馆更多采用的形式可能是团体的形式，前文所说的送书进企或者对企业员工及其家属开放图书馆证办理及服务。
4 结语
随着社会文明的进步人们对文化需求益发增多，随着知识在企业增强竞争力中作用的凸显，书香企业建设必然成为众多追求卓越发展的企业的明智抉择，成为社会对优秀企业的合理期望，成为企业利益相关者特别是企业员工的激励利器。书香社会建设通过各种有效形式借力高校图书馆，将同时增益企业自身，也支持了高校图书馆的发展。
参考文献
[1]欧学超.各国（地区）高校图书馆的职能分析[J].传播与版权 2016，（10）.
[2]谢开勇.对高校职能的思考[J].西华大学学报（哲社版）2005，（5）.
[3]黄顺春.非货币性薪酬若干问题探讨[J].企业经济，2007（11）.
[4]卓越绩效评价准则 GB/T19580-2012[S].
[5]卓越绩效评价准则实施指南 GB/Z19579-2012[S].
关键词：书香企业；知识经济；高校圖书馆价值
中图分类号：F27 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.01.026
2015年国务院政府工作报告提出“倡导全民阅读，建设书香社会”，进一步推动了我国社会及民众对读书阅读的重视，很好地契合了中国社会迈向小康提升精神需求满足、激发更多创新的时代趋势。
企业是社会的重要细胞，书香企业建设是书香城市、书香社会建设的重要组成部分，全国各地在建设书香社会时，都非常注重书香企业的建设。比如陕西省委宣传部、陕西省文明办、陕西省新闻出版局联合省直26个部门，在全省深入开展的“三秦书月”全民阅读活动，其中“书香企业”是重要的活动板块；2015年5月，江苏省总工会联合省新闻出版广电局、省全民阅读办专门下发文件，全面部署书香企业建设。可见，书香企业建设已经引起政府、社会和企业相当的重视。
然而，书香企业建设如果企业单凭自己的力量和资源，闭门建设，将很难达到理想效果，也是低效率的选择。本文拟就书香企业建设如何借力高校图书馆的若干问题进行探讨，以期对书香企业建设有所贡献。
1 书香企业建设的意义
书香企业建设对企业发展而言，并不是外在的要求，而是新形势下，企业应对激烈市场 竞争，提升竞争力、打造卓越企业、凝聚员工人心的内在要求。
1.1 书香企业建设有助于企业提升竞争力
经过近四十年的改革开放，中国的企业已经在了很大的发展，相当多的企业经过市场磨炼，成长发展较好，甚至有的已经进入国际同行前列。但随着外部政治、科技、技术、人文等环境的变化，企业间的竞争亦益发激烈。要在激烈的竞争中生存和发展，需要企业有优良的内在素质，这种内在素质改善和提升，单单靠机器设备的更新是不够的，最重要的是要靠企业员工素质的提升，而要指望不读书的员工来提升素质，肯定是不行的。因此，需要企业有更多的人爱读书、善于从读书中受益、因读书而改变思维、观念、行为，才能真正提升企业的竞争力。
1.2 书香企业建设有助于企业追求卓越
国际通行的评价一个企业是否行进在追求卓越的路上，有一个重要且基本的要求，就是企业知识管理的能力和成效。比如，我国国家标准《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施细则》的核心理念之一就是：培育学习型组织和个人是组织追求卓越的基础。还有就是对企业进行知识管理的评价。因此，如果一个企业想持续发展、打造卓越，必须在书香企业建设方面下力气、想办法。
1.3 书香企业建设是凝聚员工人心的有力武器
随着新生代员工进行职场，如何满足接受了更多教育、在更优的物质生活中成长的新生代员工的需求，是当今及未来企业人力资源管理的重要挑战。
研究表明，新生代员工在追求物质需求满足的同时，对精神需求满足的追求更重视。精神需求满足主要的体现是读书交流表达的形式层次等。书香企业建设是满足员工精神需求的重要载体和途径。
总之，书香企业建设对于现代企业哪怕就是中小企业的发展，也不是可有可无的事了，而是必须要做且做好的工作。
2 书香企业建设借力高校图书馆的方式
书香企业建设对资源、对条件支撑又有系统的要求，书香企业建设所需资源量大、品杂、更新多、难以穷尽，如果单纯靠企业自身将很难达到目标，且效率低下，因此，借助高校图书馆，利用其专业的能力、资源和要才将是明智的选择。
2.1 争取高校图书馆向企业员工及其家属发放图书馆证
传统意义上，高校图书馆只面向高校的师生员工发放图书馆证，且该证不允许转借。书香企业建设中，企业可采用统一购买服务的形式，争取高校图书馆不但向企业员工，也向员工的家属。向企业员工及其家属发放图书馆证，既可以方便他们到图书馆来借阅图书，也可以方便员工及其家属来图书馆看书学习，浸享高校图书馆的静谧氛围，感受高校丰富学术等活动构成的高雅，使企业员工及其家属在高校图书馆的熏陶中提升素质。
2.2 恳请高校图书馆提供读书资讯及送书进企
企业对于工商经营很在行，但对图书行业往往不在行，也不可能安排专门的人员从事读书资讯的收集整理，而这恰恰就是高校图书馆的拿手好戏， 因此，图书馆向企业提供读书资讯将非常有益于书香企业建设活动的开展。
对于那些大多数员工难以到达高校图书馆的企业，特别是那些远离市区在工业园区的企业，为了满足书香企业建设需要图书的需要，企业可恳请高校图书馆采用送书进企的形式助力书香企业建设。送书进企可以采用按企业需求定制送和按高校图书馆设想自制送两种形式。前者是由企业在面向员工征求读书单的基础上，向高校图书馆提供需要的书单，由高校图书馆在约定的时间直接送到企业，借给企业员工阅读。后者则是高校图书馆根据一定时期读书的趋势特点及企业经营的特点，在会商企业管理层后，有针对性地组织图书送到企业。
2.3 联合高校图书馆组织读书沙龙或交流会
书香企业建设并不是简单地几个人看几本书，更深层次的目标是更多的人通过读书开拓了视野、增长了知识、养成的文明、承载了文化、提振了精神、提高了素质、促进了创新，等等。而要达到这些目标，就需要有读书的交流、有智慧的碰撞。因此，读书沙龙或交流会是书香企业建设的非常重要的形式和支撑。但读书沙龙或交流会要有好的效果，需要有专门的人士来引导、激发、分享。这时单个的企业就会有力不足之感，如果能够通过高校图书馆联系更多的专家学者及联系不同的企业，将可以提升读书沙龙的效果和产出。 2.4 在解决书香企业建设过程中难题时争取高校图书馆支持
对未来的企业竞争而言，书香企业建设并不是停留在表面的官樣文章，而是企业参与知识经济时代竞争的内在要求，也是企业提升经营素质的良好形式，更是企业满足现代员工追求精神文明需求的最佳选择。具有战略前瞻的企业对书香企业建设将不断提升其重视程度及加大投入。然而，正如前文所说书香企业建设亦有其专业的方面、亦需专业的资源，因此，在其过程中，企业肯定会遇到各种各样的问题难题，并且这类问题难题企业又往往难以发力甚至无能为力。因此，借力高校图书馆的人才、资源优势及特有的各方联系，将有助于解决企业解决相关问题难题。
3 书香企业建设借力高校图书馆要把握好的关系
书香企业建设借力高校图书馆具有很强的现实意义，可先形式也是多种多样，但在具体实践中还是需要把握好几个关系。
3.1 一般意义上的读书与企业经营相关专有读书兼重
书香企业建设中读书交流的范围非常广泛，高校图书馆拥有的读书资源也非常庞杂，企业要认真梳理自身的经营管理需求，平衡好一般意义上的读书与企业经营相关专有读书兼重的关系。
3.2 以个人为主服务和以团体形式服务平衡
高校图书馆在助力书香企业建设时，有时是以个人为主的形式进行的，比如高校图书馆的专家被企业请去做交流或主持读书沙龙，或者就某个专题给企业解疑答惑，这时个人也许是利用工作时间以外的时间，也许要占用工作时间。书香企业建设借力高校图书馆更多采用的形式可能是团体的形式，前文所说的送书进企或者对企业员工及其家属开放图书馆证办理及服务。
4 结语
随着社会文明的进步人们对文化需求益发增多，随着知识在企业增强竞争力中作用的凸显，书香企业建设必然成为众多追求卓越发展的企业的明智抉择，成为社会对优秀企业的合理期望，成为企业利益相关者特别是企业员工的激励利器。书香社会建设通过各种有效形式借力高校图书馆，将同时增益企业自身，也支持了高校图书馆的发展。
参考文献
[1]欧学超.各国（地区）高校图书馆的职能分析[J].传播与版权 2016，（10）.
[2]谢开勇.对高校职能的思考[J].西华大学学报（哲社版）2005，（5）.
[3]黄顺春.非货币性薪酬若干问题探讨[J].企业经济，2007（11）.
[4]卓越绩效评价准则 GB/T19580-2012[S].
[5]卓越绩效评价准则实施指南 GB/Z19579-2012[S].